Разбор

показаны 25 - 36 из 133
Разбор

4 способа развить адаптивность в работе и принять неизбежные изменения

Эксперты — о важности ежедневных практик, работы с эмоциями и выхода из зоны комфорта.
Разбор

Самые востребованные навыки на рынке труда в 2023 году — версия LinkedIn

Какие хард и софт навыки необходимы, чтобы найти работу или стать хорошим менеджером.
Разбор

Что можно и нельзя: как вести себя на рабочем месте в 2023-м

Можно ли отправлять электронные письма по ночам и как вегетарианцу реагировать на коллег-мясоедов.
Разбор

Уже не просто звоночки: как ваше эго может мешать бизнесу

Колумнистка Forbes — о делегировании, ответственности и суете.
Разбор

Как изменение цен на товары побуждает клиентов покупать больше

Испанские учёные — о психологических уловках, которые влияют на наше желание купить товар сейчас или позднее.
Разбор

Как работа может сделать вас счастливыми: выводы из исследования длиной в 80 лет

Учёный из Гарварда — о роли социализации, достижений и высокого заработка в ощущении счастья.
Разбор

Самый рождественский боевик: чему «Крепкий орешек» учит предпринимателей

Мы пересмотрели фильм и поняли, что у Джона Маклейна и владельцев бизнеса много общего.
Разбор

Что такое арт-медиация и чем она может быть полезна в обучении и поиске себя

Как метод познания искусства помогает детям и взрослым учиться новому.
Разбор

Сотрудничество, аутсорс и коллабы: как сделать их эффективнее при помощи слова «что»

Почему взаимовыгодный результат более значим, чем способы, которыми вы будете его добиваться.
Разбор

5 главных трендов в бизнесе на 2023 год: версия футуролога

Запросы на иммерсивность от покупателей и новое отношение к талантам в команде.
Разбор

Как управлять командой с разными политическими взглядами

Уважение, умение слушать и «очеловечивание» людей с другой точкой зрения.
Разбор

Музыканты — это предприниматели. Доказываем в семи пунктах

Стартаперские нюансы, опасность сравнений и значение регулярности для успеха.
показаны 25 - 36 из 133

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: