Выпуск 15
Почему корпоративный язык так устроен
Корпоративный язык — это не только это, но и всё, что может им быть. Если вы не поняли это предложение, то это нормально. Просто послушайте этот выпуск — мы рассказываем в нём, почему корпояз так устроен, кому это выгодно, а также в чём его плюсы и минусы.
Дополнительные материалы к выпускам — теперь в телеграм-канале подкаста! Подписывайтесь, чтобы не пропустить.
Коротко:
Корпоративный язык имитирует ценности, диалог и прозрачность, но на деле служит уходу от ответственности и конкретики. Это язык намерений без обязательств, коллективного «мы» без субъекта действия и процессов без последствий.
Он возник как инструмент управления юридическими и репутационными рисками и стал социально допустимой нормой. Адресованный всем сразу, он не говорит ни с кем конкретно, перекладывая смысл и интерпретацию на аудиторию.
Реальные проблемы в нём не решаются, а переименовываются: насилие, катастрофы и конфликты смягчаются до нейтральных формул, создавая иллюзию прогресса без изменений. Ценности работают как интерфейс — UX-дизайн морали и способ накопления социального капитала.
Сегодня этот новояз — не стилистическая ошибка, а экономический инструмент: он снижает ожидания, защищает от рисков и удерживает доверие за счёт уверенной бессмыслицы, которую часто путают с глубиной.
Победить его невозможно — он рождается из страха конкретики в мире неопределённости. Остаётся лишь научиться его распознавать, переводить и не воспроизводить внутри собственных команд.
Подписывайтесь на наш подкаст
на удобной платформе,
чтобы не пропустить новые выпуски
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
