HR

показаны 1 - 12 из 38
Разбор

Исследование: почему люди увольняются

Кажется, что люди меняют работу в поисках лучшей жизни, но это не совсем так.
Разбор

Бросить всё и открыть бизнес: почему мы боимся уволиться

Страх потерять идентичность и чувство вины перед коллегами — как преодолеть это и решиться на увольнение.
Разбор

Топ-10 навыков, востребованных на рынке труда в 2024 году

Технологическая грамотность вместо «уверенного пользователя ПК» и другие пункты, которые стоит включить в резюме.
Разбор

Утопия или реальная альтернатива иерархии: что такое холакратия

Плюсы и минусы системы управления, которую уже десять лет внедряет бизнес по всему миру, включая Россию.
Подсказки

По дороге в никуда: как мотивировать сотрудников, когда проект сходит с рельсов

Проблемы разного масштаба могут быть у всех — вот, как сохранить оптимизм у команды.
Разбор

5 типов манипуляторов на работе и как их распознать

Неймдропперы, способные испортить репутацию компании, и партнёры, готовые на всё, чтобы вас заполучить.
Подсказки

Как сделать действительно хорошую униформу для сотрудников: инструкция

На что обратить внимание при создании корпоративной одежды, чтобы её носили с удовольствием.
Разбор

Женщины доверяют руководителям меньше, чем мужчины — почему? И что с этим можно сделать?

Почему меры по увеличению доверия только усиливают гендерный разрыв — в исследовании Deloitte.
Подсказки

Что такое фрейминг и как он поможет справиться со «слоном в комнате»

Как поговорить с командой о большой проблеме, которую все стараются не замечать.
Подсказки

5 способов поддержать команду в кризис

Непрекращающаяся коммуникация и социальные поглаживания как способ помочь сотрудникам.
Разбор

Причины и последствия: полный гид по безработице

Какая бывает безработица, как её рассчитывают и почему она не растёт на фоне кризиса — отвечаем на «стыдные» вопросы по этой теме.
Подсказки

Стандарты качества и свобода: как работать с авторами на фрилансе

Правила эффективной коммуникации с удалённой командой копирайтеров.
показаны 1 - 12 из 38

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: