Портал «Работа.ру» узнал у российских работодателей, станут ли они платить больше своим сотрудникам в наступающем году. 25% компаний уже запланировали повышение зарплат — это на 18% больше, чем в 2018.
35% опрошенных отметили, что точно не будут увеличивать оплату труда. В прошлом году такой позиции придерживались 56% компаний. Замгендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков объясняет падение этого показателя тем, что «для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наём новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала» .
Согласно Трудовому кодексу, работодатели обязаны каждый год индексировать зарплаты сотрудников как минимум на уровень прошлогодней инфляции. За отказ от индексации предусмотрена административная ответственность: организацию оштрафуют на 30-50 тысяч рублей, а должностное лицо или ИП — на одну-пять тысяч рублей. При этом в 2020 году 36% сотрудников не ожидают даже индексации зарплаты на уровень инфляции.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
