Выпуск 9
Как отдых становится работой в мире постразвлечений
Лето — пора активного отдыха. Поэтому в этом выпуске мы решили поковыряться и в этой песочнице, чтобы понять, как вообще устроен мир современного досуга и работы во всей этой креативной экономике, а также почему отдых сегодня — это новая форма труда. Почему мы живём в обществе усталости, как скука становится протестом и зачем музеям замедляться?
Дополнительные материалы к выпускам — теперь в телеграм-канале подкаста! Подписывайтесь, чтобы не пропустить.
Коротко:
В будущем, где рутину берёт на себя ИИ, мы можем жить без обязательной работы, но возникает вопрос — не потеряем ли мы стимулы к развитию. Уже сейчас досуг всё чаще превращается в труд: прослушивая контент, мы продвигаем платформы, обучаем алгоритмы и создаём ценность для рекламодателей.
Постработа — это утрата труда как основы идентичности, вызванная автоматизацией, цифровизацией и удалёнкой, но вместо обещанного сокращения часов технологии усилили культ продуктивности. Даже с идеей безусловного дохода остаются вызовы: какой будет работа, как отличать отдых от «досуга-работы» и где искать личную ценность в мире, где формальных работодателей может не остаться.
Футурологи предлагают мир без труда, где автоматизация и ИИ обеспечат всем роскошную жизнь, но на практике безусловный базовый доход пока не дал устойчивого результата. В реальности досуг всё чаще превращается в работу: соцсети, стриминг и игры вовлекают людей в «плейбор» — невидимый труд, создающий ценность для платформ.
Такой ритм ведёт к выгоранию от развлечений, перенасыщению контентом и усталости от выбора. В ответ появляются «антиразвлечения» — медленные музеи, скука как протест, тренд на сон и коллективные офлайн-опыты. Пустота и ничегонеделание становятся новой формой свободы в мире, где даже отдых требует продуктивности.
Досуг превращается в профессию: труд становится фестивалем, игрой или музеем, а ценность создаётся через переживания и их фиксацию в сети. Форматы становятся антииерархичными и ритуальными, помогают искать смысл в мире постработы. Культура проникает в офисы и бизнес-процессы, монетизация строится на вовлечении, а не продукте. Потребители становятся соавторами и инвесторами. Сам труд эстетизируется, границы работы и отдыха стираются. Офлайн-досуг становится привилегией, онлайн-развлечения служат массам.
Подписывайтесь на наш подкаст
на удобной платформе,
чтобы не пропустить новые выпуски
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
