Несмотря на все потрясения, наши обязательства перед сотрудниками, клиентами и партнёрами никуда не делись. Столкнувшись с первыми трудностями и санкциями, мы создали антикризисный комитет, который фиксирует главные риски для бизнеса. Мы постоянно мониторим информацию и перестраиваем сценарии реагирования. А ещё стали чаще собираться всей командой, чтобы информировать сотрудников о состоянии бизнеса и наших планах.

Ещё одной трагедией стала колоссальная утечка кадров. С одной стороны, из России уехало очень много талантливых людей, с другой — с рынка уходят крупные международные IT-компании, такие как EPAM и Accenture, людей сокращают, и они будут искать новую работу внутри страны. Работодателям сейчас важно сместить основной фокус внимания на свою команду и не потерять ключевых людей. Людям нужны стабильность и перспектива хотя бы в рамках своей компании.

Если же говорить про дальнейшие перспективы, думаю, российский IT-рынок в ближайшие несколько лет будет сильно зависеть от государства: оно будет главным заказчиком. Судя по новостям последних дней, государство планирует беспрецедентные меры по поддержке IT-отрасли, а значит, будет много проектов импортозамещения, грантов, субсидий.

Но есть риск, что такой подход приведёт к сужению рынка до небольшого количества локальных компаний, которые будут жить только на госзаказах. А чтобы у отечественного IT был шанс выжить и перестроиться на новые рынки стран БРИКС, нужно не просто выделить деньги, но и реконструировать правовые нормы, создать стимулы к экспорту и, конечно же, открыть Россию для всех, кто хочет здесь жить и строить карьеру в IT. Сейчас это самый позитивный сценарий из возможных.