Структурируйте своё время

Новые задачи, старые задачи, недоделанные перед отдыхом; пытаться разобраться со всем этим сразу — значит тратить ресурсы неэффективно. Вместо этого поделите неделю и дни на временные блоки, которые вы посвятите решению тех или иных рабочих вопросов: проверка почты и ответы на письма, обсуждение планов с коллегами, возвращение к взаимодействию с партнёрами, разбор бумаг — конкретные блоки будут зависеть от специфики вашей деятельности. И не забывайте про перерывы: давать себе выдохнуть необходимо всегда, но когда вы только возвращаетесь в работу, это делать ещё важнее.

Приведите в порядок себя и рабочее место

Способы настроиться на работу у каждого свои: утренняя пробежка или йога, 10 минут тишины с чашкой кофе, подбор плейлиста и какие угодно ещё ритуалы. В первую рабочую неделю после отдыха не стоит этим манкировать. Глобально вернуться в подходящее состояние поможет уборка рабочего места: протрите монитор, проверьте канцелярию, расставьте всё по своим местам — и увидите, что уже готовы сесть за работу.

Отдайте приоритет задачам, которые вам нравятся

Не начинайте постотпускной период с неподъёмных задач и не ставьте на первую неделю после возвращения глобальных целей: лучше посвятите это время тем вещам, которые доставляют вам удовольствие. Обмен мнениями с коллегами, ресёрч отзывов на ваш продукт, ретроспективный взгляд на свои достижения и оценка личного прогресса — всё это дела, которые наверняка входили в вашу рутину до отпуска, и которые вам так или иначе нужно будет делать после возвращения. Даже если они малозначительны, но при этом приятны для вас — отдайте им приоритет.

Начинайте со старых дел

Если вы сразу начнёте придумывать и хвататься за реализацию чего-то нового, скорее всего, к середине первой недели — а то и уже к обеду — попросту устанете. Проще «вкатываться» в процесс со старых задач: наверняка, перед уходом на каникулы или в отпуск вы успели сделать не всё. Это даст вам некое ощущение нормальности, что позволит влиться в работу быстрее и менее травматично.

Не стесняйтесь тратить время на обсуждение отдыха

Желание с головой окунуться в работу и всплыть только к концу рабочего дня, конечно, может победить — но не стоит ему этого позволять. Обсуждение, кто, где и как провёл каникулы, расспросы про поездки и впечатления, возможность развлечь коллег байками из отпуска — это, по сути, не прокрастинация, а способ ненадолго задержать себя в «отпускном» настроении. Даже если вы потратите час рабочего дня на такой «флуд», хуже от этого не станет, а вот лучше — из-за приятных воспоминаний — может.

Если вам это надо — уйдите с радаров

Не то, чтобы этот пункт противоречил предыдущему — но если вы чувствуете, что вам не хочется ни с кем общаться, то не грешно поддаться этому порыву и залечь на дно. Например, договориться с коллегами, что да, вы вернулись, но у вас много текущих задач — и поэтому какое-то время вас лучше не трогать. Вряд ли перенос совещаний и прочей несрочной рабочей коммуникации на пару дней сильно повлияет на прогресс, но вам это поможет разобраться с висящими тяжким грузом делами.